共同利用契約（企業さま向け）

のぎ保育園は企業主導型保育施設として国から運営費の助成を受けて運営する保育施設です。

当園と企業さまで共同利用契約を結ぶことにより、従業員のお子さまが保育園を優先的に利用できます。
共同利用契約については、利用定員数の設定や企業負担の有無、契約期間等を定めて契約書を取り交わします。契約完了後、企業さまの利用定員に応じた保育園の利用が可能となります。

（福岡市企業主導型保育事業のHPより引用しています）

企業さまのメリット

☆企業枠により優先的に入園できるため、育休明けなど職場復帰の時期を調整しやすくなります。
☆子育て世代従業員の活躍を推進できます。
☆職場環境整備に積極的な企業というアピールができます。
☆共同利用契約については費用負担なくご利用できます。
☆保育園利用が未定であっても、将来的利用を見越して事前に利用契約を結ぶことも可能です。
☆従業員さまがパートタイマーなどの非常勤であっても利用できます。
☆保育園利用契約は従業員さまと直接締結するため、保育料は従業員さまより直接お支払い頂きます。（銀行引き落とし）
☆企業規模は問わずご利用できます。

主な条件

・「子ども子育て拠出金」が財源となるため、厚生年金適用入事業所でなければなりません。
（利用される従業員さまの社会保険加入は問いません。）

・共同利用契約書は法人印を用いた契約書を取り交わす必要があります。

＜共同利用を検討中の法人様向け資料＞
・児童育成協会企業主導型保育ポータル　『共同利用を検討中の法人様』
・福岡市企業主導型保育事業　『共同利用案内のチラシ』

共同利用についてのお申込み、お問い合わせについては当園までご連絡下さい。